07.07.2010
ЦЕНТРАЛЬНАЯ ИЗБИРАТЕЛЬНАЯ КОМИССИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
| 07 июля 2010 г. |
№ 209/1410-5 |
Москва
О внесении изменений в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Аппарате Центральной избирательной комиссии Российской Федерации и Временное положение о кадровом резерве Аппарата Центральной избирательной комиссии Российской Федерации, утвержденные постановлением Центральной избирательной комиссии Российской Федерации от 10 декабря 2008 года № 140/1031-5
Центральная избирательная комиссия Российской Федерации постановляет:
«Конкурсные работы победителей конкурсов среди студентов и аспирантов вузов Российской Федерации на лучшую работу по вопросам избирательного права и избирательного процесса, повышения правовой и политической культуры избирателей (участников референдума), организаторов выборов, участников избирательных кампаний, проводимых Центральной избирательной комиссией Российской Федерации, могут рассматриваться конкурсной комиссией как конкурсные испытания второго этапа.».
в пункте 9 раздела 1 подпункт «а» исключить;
пункт 3 раздела 2 дополнить двумя абзацами следующего содержания:
«Гражданский служащий, назначенный на должность в соответствии с заявленными группой и категорией должностей, учитывается в кадровом резерве до достижения максимального уровня должности в пределах категории.
Назначение на должность категории «специалисты» гражданского служащего, состоящего в кадровом резерве в категории «обеспечивающие специалисты», осуществляется в порядке, предусмотренном статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации.».
|
Председатель
|
|
|
|
|
|
Секретарь
|
|