Информация о проведении второго этапа конкурса в кадровый резерв Аппарата Центральной избирательной комиссии Российской Федерации, объявленного распоряжением Председателя ЦИК России от 28 декабря 2018 года № 376-р

18 февраля 2019 года завершился конкурс в кадровый резерв Аппарата Центральной избирательной комиссии Российской Федерации (далее – конкурс), объявленный распоряжением Председателя ЦИК России 28 декабря 2018 года № 376-р.

Конкурсной комиссией по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Аппарате Центральной избирательной комиссии Российской Федерации и включение в кадровый резерв Аппарата Центральной избирательной комиссии Российской Федерации подведены итоги конкурса.

Конкурс на главную группу должностей категории «специалисты» в отдел редакции интернет-портала ЦИК России Управления пресс-службы и информации, главную группу должностей категории «специалисты» отдела контроля расходования средств федерального бюджета избирательными комиссиями субъектов Российской Федерации Управления контроля расходов средств федерального бюджета и кадровой работы, ведущую группу должностей категории «специалисты» отдела государственной службы, кадров и противодействия коррупции Управления контроля расходов средств федерального бюджета и кадровой работы, главную группу должностей категории «специалисты» отдела сводного планирования и отдела исполнения бюджета, учета и отчетности Планово-финансового управления не состоялся в связи тем, что кандидаты в кадровый резерв, участвовавшие в конкурсе по вышеуказанным направлениям, не набрали необходимого количества баллов.

Распоряжением Председателя Центральной избирательной комиссии Российской Федерации от 27 февраля 2019 года № 45-р в кадровый резерв Аппарата Центральной избирательной комиссии Российской Федерации включены граждане Российской Федерации согласно приложенному списку.

Всем участникам конкурса направлены письменные уведомления.

Кандидатам, представившим документы для участия в конкурсе в электронном виде, сообщения направлены в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.

Документы граждан Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, которым отказано во включении в кадровый резерв, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.