Объявление о конкурсе на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Аппарате Центральной избирательной комиссии Российской Федерации

ОБЪЯВЛЕНИЕ

Распоряжением Председателя Центральной избирательной комиссии
Российской Федерации от 19 ноября 2020 года
№ 221-р ЦИК России с 24 ноября 2020 года
объявляет конкурс на замещение вакантных должностей федеральной
государственной гражданской службы в Аппарате
 Центральной избирательной комиссии Российской Федерации
(далее – конкурс):

Правовое управление

Отдел федерального законодательства о выборах и референдумах ведущий советник (главная группа должностей категории «специалисты»)

Квалификационные требования:

Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности/направлению подготовки «Юриспруденция».

Наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

Должностной регламент

Управление государственных контрактов и обеспечения деятельности Комиссии

Отдел государственных контрактов и осуществления закупок советник (главная группа должностей категории «специалисты»)

Квалификационные требования:

Высшее образование не ниже уровня специалитета или магистратуры, а также дополнительное профессиональное образование в сфере закупок в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для государственных и муниципальных нужд».

Наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

Должностной регламент

Управление контроля расходов средств федерального бюджета и кадровой работы

Отдел контроля расходования средств федерального бюджета избирательными комиссиями субъектов Российской Федерации

начальник отдела (главная группа должностей категории «специалисты»)

Квалификационные требования:

Высшее образование не ниже уровня специалитета или магистратуры по специальности/ направлению подготовки «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Государственный аудит», «Финансы и контроль», «Финансы и кредит», «Экономика», «Бухгалтерский учет, контроль и анализ хозяйственной деятельности», «Налоги и налогообложение», «Экономика и управление на предприятии», «Математические методы в экономике», «Юриспруденция».

Наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или не менее двух лет стажа работы, при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по указанной должности.

Должностной регламент

ведущий специалист 1 разряда (ведущая группа должностей категории «обеспечивающие специалисты»)

Квалификационные требования:

Высшее образование по специальности/ направлению подготовки «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и контроль», «Финансы и кредит», «Экономика», «Бухгалтерский учет, контроль и анализ хозяйственной деятельности», «Налоги и налогообложение», «Экономика и управление на предприятии», «Математические методы в экономике», «Юриспруденция».

Требования к стажу не предъявляются.

Должностной регламент

Отдел контроля расходования средств федерального бюджета получателями бюджетных средств ЦИК России

ведущий советник (главная группа должностей категории «специалисты»)

Квалификационные требования:

Высшее образование не ниже уровня специалитета или магистратуры по специальности/ направлению подготовки «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Государственный аудит», «Финансы и контроль», «Финансы и кредит», «Экономика», «Бухгалтерский учет, контроль и анализ хозяйственной деятельности», «Налоги и налогообложение», «Экономика и управление на предприятии», «Математические методы в экономике», «Юриспруденция».

Наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или не менее двух лет стажа работы, при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по указанной должности.

Должностной регламент

Управление инновационных технологий в избирательном процессе

Отдел перспективных решений ведущий советник (главная группа должностей категории «специалисты»)

Квалификационные требования:

Высшее образование не ниже уровня специалитета или магистратуры по специальности/ направлению подготовки: «Прикладная информатика», «Информационные системы и технологии», «Информационная безопасность», «Бизнес-информатика», «Прикладная математика, механика и информатика».

Наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности/ направлению подготовки не менее двух лет.

Должностной регламент

Управление по работе с обращениями и документационного обеспечения

Протокольно-контрольный отдел ведущий специалист 1 разряда (ведущая группа должностей категории «обеспечивающие специалисты»)

Квалификационные требования:

Высшее образование.

Требования к стажу не предъявляются.

Должностной регламент

При исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (государственным гражданским служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.

Порядок проведения конкурса

Конкурс проводится в два этапа. Первый этап конкурса, конкурс документов, включает установление соответствия сведений о претенденте, содержащихся в представленных документах, квалификационным требованиям.

Решение о допуске претендента ко второму этапу конкурса или об отказе в участии в конкурсе принимается конкурсной комиссией.

Основанием для отказа являются:

1) несвоевременное представление документов;

2) представление документов не в полном объеме или с нарушением правил оформления;

3) несоответствие квалификационным требованиям к должности, на которую представлены документы;

4) выявление установленных законодательством Российской Федерации ограничений для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Информация об итогах первого этапа конкурса, а также сообщение о дате, месте, времени проведения второго этапа конкурса будут размещены на официальном сайте ЦИК России в сети Интернет не позднее, чем за 15 календарных дней до начала второго этапа, а также доведены до сведения участников конкурса письменно.

Методы оценки профессиональных и личностных качеств участников конкурса

С методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Аппарате Центральной избирательной комиссии Российской Федерации и включение в кадровый резерв Аппарата Центральной избирательной комиссии Российской Федерации (далее – конкурсы), а также с описанием методов оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации, участвующих в конкурсах, можно ознакомиться на официальном сайте ЦИК России в разделе «Деятельность ЦИК России», подразделе «Кадровая служба», «Нормативные акты».

В целях самоподготовки можно пройти тестирование на соответствие базовым квалификационным требованиям для замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, размещенное на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Документы, представленные для участия в конкурсе, могут быть возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

Условия прохождения гражданской службы

Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в Центральную избирательную комиссию Российской Федерации основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе.

Статьей 16 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлен перечень случаев, по которым гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу.

Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Порядок проведения конкурсов определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112, Положением о конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Аппарате Центральной избирательной комиссии Российской Федерации, утвержденным постановлением ЦИК России от 25 июля 2018 года № 170/1403-7.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Перечень документов, представляемых для участия в конкурсе

1. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

1) личное заявление на имя Председателя ЦИК России;

2) заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии (размер 3х4);

3) копии документов подтверждающих информацию, указанную в анкете (СНИЛС, ИНН, военного билета, подтверждающий стаж, свидетельство о рождении детей, свидетельство о браке (разводе) и т.п.);

4) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

5) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

6) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению (учетная форма № 001 ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 г. № 984н) с лицензией медицинского учреждения на оказание данной услуги;

7) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (Справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера заполняется с использованием специального программного обеспечения СПО «Справки БК», размещенного по электронному адресу: https://gossluzhba.gov.ru/anticorruption/spravki_bk);

8) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов
в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”,
на которых государственным гражданским служащим или
муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации,
претендующим на замещение должности государственной
гражданской службы Российской Федерации или
муниципальной службы, размещались общедоступная информация,
а также данные, позволяющие его идентифицировать, заполненные в соответствии с утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации формой.

9) согласие на обработку персональных данных;

2. Гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

1) личное заявление на имя Председателя ЦИК России;

2) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету, форма которой утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. 667-р, с приложением фотографии (размер 3х4);

3) согласие на обработку персональных данных;

4) копии документов о высшем образовании.

3. Гражданский служащий Аппарата ЦИК России, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает личное заявление на имя Председателя ЦИК России.

Прием документов осуществляется в течение 21 дня с 24 ноября по 14 декабря 2020 года (включительно).

Документы можно подать:

1. Направить заказным письмом с комплектом документов по адресу: 109012 г. Москва, Большой Черкасский пер., д. 9, с обязательной отметкой «НА КОНКУРС».

2. Предоставить лично с понедельника по четверг с 9.30 до 15.00, в пятницу с 9.30 до 14.00 (за исключением выходных дней), с перерывом на обед с 12.30 до 13.15 по адресу: г. Москва, Большой Черкасский пер., д. 9.

3. В электронном виде на официальном портале gossluzhba.gov.ru.

Номера телефонов, по которым можно получить информацию о конкурсе:

 +7(495)606-81-41, Ронгонен Айно Юхановна,

+7(495)606-84-01, Антоненко Валерия Анатольевна.

Дополнительная информация для участников конкурса на вакантную должность ведущего советника отдела федерального законодательства о выборах и референдумах Правового управления:

для оценки профессиональных и личностных качеств участников конкурса помимо тестирования и индивидуального собеседования в качестве конкурсного испытания утверждена подготовка проекта документа, которая включает в себя написание отзыва на проект федерального закона (по направлению деятельности отдела) и ответа на примерное обращение гражданина (с типовым вопросом по направлению деятельности отдела).